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製造現場における設備の安定稼働を維持するためには、予防保全を前提とした「定期点検」の実施が欠かせません。とりわけ、点検周期の適切な設定と、それを現場・管理者に対して明確に伝える手段として注目されているのが「点検周期を示す […]
社内アンケートは、従業員の声を収集し、組織改善や制度設計に役立てる重要な施策ですが、「回答率が低くて分析に使えない」という悩みは多くの人事担当者が直面する課題です。アンケートの質と量を担保するには、参加を促す仕掛けが不可 […]
脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速する中、企業としての信頼性や環境配慮姿勢を明示することは、取引先や投資家からの評価にも直結します。その中でも「CO2排出量の可視化」は、製品ごとの環境影響を定量的に示す有効な手段であ […]
ペーパーレス化・業務効率化の一環として、給与明細アプリの導入が進んでいますが、社内浸透の鍵を握るのは“初期登録”の段階です。従業員がスムーズに登録を完了しない限り、システムの恩恵を受けられず、紙対応との二重運用が続くケー […]
グローバル調達が一般化した今、海外サプライヤーとの取引においては、価格や納期に加え、決済通貨・関税対応・インコタームズ（貿易条件）など、多岐にわたる取引条件の明確化が不可欠です。これらの条件が曖昧なまま発注を進めると、納 […]
製品の選定段階で重要な判断材料となる「素材サンプル」。しかし、その請求においては、希望仕様や使用用途が曖昧であると、適切なサンプルが提供できず、結果として評価・開発の遅延につながることがあります。こうした問題を防ぐために […]
製品を発注する際、しばしば混同されやすいのが「最小ロット」と「試作ロット」の違いです。どちらも数量に関する用語ですが、意味合いや目的は大きく異なり、誤解したまま発注すると、納期遅延やコスト増加、品質問題などのトラブルに発 […]
働き方の多様化が進む中で、正確な出退勤管理は労務コンプライアンスの基盤であり、企業にとって欠かせない要素となっています。勤怠管理アプリの導入により効率化は進んだ一方で、現場では「打刻ルールを知らない」「うっかり打ち忘れる […]
納期短縮は、多くの企業にとって「コスト削減」「生産性向上」「調達リスク回避」に直結する重要なテーマです。特に需要が集中する時期や緊急案件が増えるタイミングでは、迅速な供給対応が強く求められます。こうした背景の中、「リード […]
年末は、企業にとって人事労務業務が最も集中する時期のひとつです。年末調整、給与計算、法定調書作成、扶養控除申告書の回収など、多岐にわたるタスクが同時進行で発生し、ミスや遅延が企業リスクに直結する局面でもあります。こうした […]
