安全衛生委員会の参加募集を周知する社内バナー

労働安全衛生法により、一定規模以上の事業所では安全衛生委員会の設置が義務付けられています。委員会の質は、企業の労務姿勢の表れでもあります。

委員会は、実務者が日々感じている課題を吸い上げる機能を担います。現場視点での提案や改善が、安全文化の浸透に直結します。

「安全の専門知識が身につく」「部門横断での交流ができる」など、自身のキャリア形成にも寄与する側面があることを伝えることで、応募動機につながります。

「経験不問」「興味があればOK」など、参加ハードルを下げる表現を加えることで、多様な社員の応募を促せます。

「“安心な職場”は、あなたの声から」「安全をつくる主役になろう」など、目的と自分ごと化を融合させた一言が、目を引く要素になります。

「事故報告の分析」「職場巡視」「メンタル対策の提案」など、実際の業務を箇条書きで可視化することで、内容の具体性が増し、安心感につながります。

「応募締切：◯月◯日」「応募はこちら」など、行動に直結する情報をバナー内で完結させ、迷わせない設計が重要です。

「業務の合間でも参加しやすかった」「部署を越えて学びがあった」など、実際の感想を1～2行で添えると、説得力が増します。