評価フィードバックの締切を促す社内通知バナー

評価提出が遅れると、人事フロー全体が停滞し、被評価者への不信感にも繋がります。期日厳守の重要性を繰り返し伝えることで、制度の信頼性を守る文化を育てます。

マネージャー層は多忙であり、つい後回しになりがちな傾向があります。バナーは、目に触れやすい場所に表示し、定期的にリマインドできるよう設計することが有効です。

従来のメール通知や掲示物では、情報が埋もれやすく、行動につながりにくいという課題があります。視認性の高いデジタルバナーで繰り返し告知することで、定着率を高めます。

単なる通知ではなく、クリックで直接フィードバックフォームに飛べるなど、スムーズな動線設計が重要です。「今すぐ対応」ボタン付きの設計が理想的です。

「提出締切：◯月◯日（金）」と日付を大きく目立たせることで、残り日数を明確に意識させます。「残り3日」などのカウントダウン表記も効果的です。

「あと一歩です！」「提出忘れていませんか？」など、ラストスパートを意識させるコピーは緊急性を高めます。堅すぎず、社風に合ったトーンがクリック率に影響します。

「今すぐ記入する」「提出はこちら」などの明快なボタン型リンクを設け、クリックで直接記入フォームへ遷移させる導線を設けましょう。押しやすい配置が肝心です。

バナーは、提出済の人には非表示、未提出者にのみ表示される運用が理想です。ツール側の設定によっては、完了状況に応じた出し分けが可能です。