社員紹介記事への回遊を増やすカルチャーバナー

カルチャー系バナーでは、企業ブランディングに合いつつ、柔らかさや親しみを感じさせる色設計が求められます。パステルカラーやニュートラルカラーを基調に、清潔感と温度感を両立しましょう。

キャッチコピーが目立ちすぎたり、情報が詰まりすぎていたりすると離脱の原因になります。シンプルなフォントと十分な余白設計で、読みやすさと視認性を確保しましょう。

「働き方」「キャリア」「趣味」など、紹介記事のテーマを象徴するアイコンを加えることで、直感的に内容を伝えられます。ビジュアルと情報の一致が、クリック意欲を高めます。

カルチャーバナーはスマートフォンからの閲覧も多いため、モバイルファーストでのデザイン設計が不可欠です。縦型構成やスワイプ対応のUIも検討しましょう。

バナーごとのクリック率や、記事遷移後の離脱率を追うことで、どの構成やビジュアルが効果的かを数値で把握できます。内容のリフレッシュタイミングも見えてきます。

「人気の社員紹介TOP5」など、閲覧数に基づくランキング型のバナーにすることで、トレンド性と信頼感が増し、自然な興味喚起が可能です。定期更新の仕組みも併せて設計しましょう。

社員紹介記事を外部にも発信している場合は、SNSやメルマガ、社内チャットとのクロス連携によって流入経路を多様化しましょう。バナーはその中継地点として機能します。

「新卒入社特集」「子育て社員インタビュー」など、時期やテーマに合わせた特集型バナーは視認率が高まりやすく、回遊促進に直結します。社内広報との連携が鍵です。