内定式・入社式の持ち物案内を行う社内バナー

緊張しがちな内定者に向けて、柔らかく落ち着いたカラー（パステル系やグレージュ系）を活用することで、閲覧時の心理的ハードルを下げられます。文字は黒・グレー系で可読性を確保しましょう。

社内PC・スマートフォンどちらでも読みやすいよう、14〜18px程度のベースフォントと見出しフォントのメリハリをつける設計が有効です。モバイル閲覧時の可視性にも十分配慮しましょう。

説明文の理解を助ける目的で、フラットデザインのアイコンやシンプルな線画イラストを使用すると、情報が視覚的に整理されます。「必要なもの」が感覚的に把握できるようになります。

情報量が多くなりがちなバナーでは、要素ごとの十分な余白を確保することが視認性に直結します。特にモバイルでの縦長表示では、要素の詰め込みを避けることが重要です。

内定式や入社式後に「何を忘れかけたか」「わかりにくかった点は？」といったアンケートを実施し、バナーでの伝達精度を検証・改善しましょう。実体験に基づくデータは非常に有効です。

持ち物内容は大きく変わらない場合が多いため、年次行事としてテンプレートを作成しておくことで、次年度以降のバナー制作の効率化にもつながります。文言調整だけで済む設計が理想です。

バナー単体ではなく、社内ポータルの予定表・掲示板と連動することで情報の整合性が保たれ、見逃しも減ります。通知付きの設計もおすすめです。

持ち物提出に締切がある場合、「〇月〇日までに準備完了してください」など、期日付きの通知と連携することで、準備漏れを未然に防げます。カレンダー連携やリマインド通知の仕組み化が有効です。