OB/OG訪問受付の予約率を高める大学連携バナー

「気軽に相談OK」「リアルな体験談を直接聞ける」といった肩肘張らない表現は、学生にとっての心理的ハードルを下げます。形式張った表現よりも、親しみのある言葉が共感を呼び、クリック率・予約率の向上につながります。

「◯◯大学経済学部出身の先輩が対応」など、自分と同じ環境から社会人になった先輩が対象であることを強調することで、バナーを“自分のための情報”として認識させやすくなります。パーソナライズされた訴求が有効です。

実際のOB・OGの写真と「実際に働く雰囲気がつかめた」などのコメントを掲載すると、リアル感と信頼性が増し、学生の行動を後押しします。顔が見えるだけで“話しやすそう”と感じさせる効果もあります。

「不安が解消された」「就活が前向きになった」など、訪問後の満足度を伝えるコピーは、参加への安心感と信頼を高めます。実際の学生の声を元にした言葉を活用すると、より説得力のある訴求になります。

ポータルサイトのトップ画面、キャリア支援の新着情報横など、学生の視線が集まる位置にバナーを配置することで、クリック率を大幅に向上させることができます。就活解禁時期など、タイミングも予約率に直結します。

「◯◯大学限定」「同大学出身者が対応」など、学校別にテキストやデザインを調整することで、情報の自分ごと化が進み、他大学向けの汎用バナーより高い反応が得られます。CMSのテンプレート管理でも対応可能です。

クリック後に詳細ページを複数遷移したり、ログイン・認証が複雑だと離脱率が上がります。バナー→詳細ページ→予約完了までの導線を2～3クリック以内に設計し、申込完了までの流れを明記することで、ストレスなく予約行動に誘導できます。

訪問者の反応やアンケートから、「参加の決め手となった情報」「迷った理由」などを集め、バナー文言や画像に反映することで改善を図ります。シーズンや募集職種に応じて柔軟に更新する姿勢が、持続的な成果につながります。